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IT-Skill · Methode· Projektmanagement & Beratung

Recruiting-Freelancer:
Was der Markt wirklich zahlt und sucht.

Nachfrage und Trends für Recruiting – berechnet aus 44 echten Projekt- und Stellenausschreibungen der letzten 90 Tage. Keine Umfrage, keine Schätzung ohne Datenbasis.

Stand: KW 41/2026 · wöchentlich aktualisiert
Ausschreibungen (90 T.)
44
Platz 360 von 531 Skills
Trend (90 T.)
▲ 15 %
Marktanteil gegenüber den 90 Tagen davor. IT-Ausschreibungen insgesamt: ▲ 42 %
Davon als Muss-Skill
52 %
Einstufung bei 44 Ausschreibungen (KI-Analyse), sonst „wünschenswert“
Remote möglich
67 %
davon 2 % voll remote · Angabe in 98 % der Ausschreibungen
Das Urteil der Jury über Recruiting

Wächst, aber noch klein.

Recruiting liegt mit Platz 360 von 531 im soliden Mittelfeld der Nachfrage. Der Marktanteil steigt (▲ 15 % gegenüber den 90 Tagen davor).

Solide NachfragePlatz 360 von 531 Skills, 44 Ausschreibungen in 90 Tagen.
Wachsender MarktMarktanteil ▲ 15 % gegenüber den 90 Tagen davor.
Remote möglich67 % der Ausschreibungen erlauben Remote-Arbeit.
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Nachfrage der letzten 12 Wochen

neue Ausschreibungen pro Woche
KW 29KW 40
▲ 15 %
Marktanteil gegenüber dem Vorquartal
▲ 63 %
Ausschreibungen gegenüber dem Vorquartal
360 / 531
Rang unter allen Skills

Die wöchentlichen Ausschreibungen für Recruiting steigen: von durchschnittlich 2 auf 7 pro Woche (+238 %). Das Volumen entwickelt sich besser als der IT-Markt insgesamt (▲ 42 %).

Wer Recruiting sucht – und unter welchen Bedingungen

Seniorität

Medior41 %
Junior30 %
Senior27 %

Medior steht an der Spitze (41 %).

Angabe in 100 % der Ausschreibungen

Branchen

it_software56 %
consulting29 %
automotive6 %

it_software dominiert (56 %).

Angabe in 77 % der Ausschreibungen

Vertragsart

Festanstellung70 %
Freelance20 %
ANÜ9 %

Festanstellung dominiert (70 %). 20 % der Ausschreibungen richten sich direkt an Freelancer.

Angabe in 100 % der Ausschreibungen

Arbeitsort

Teilweise remote65 %
Vor Ort33 %

Teilweise remote dominiert (65 %). Wer nur voll remote arbeitet, erreicht 2 % der Ausschreibungen.

Angabe in 98 % der Ausschreibungen

Regionen (vor Ort)

Köln10 %
Baden-Württemberg7 %
München5 %
Nürnberg5 %
Hamburg5 %

Köln steht an der Spitze (10 %).

Angabe in 95 % der Ausschreibungen

Projektsprache

Deutsch98 %

Deutsch dominiert (98 %).

Angabe in 100 % der Ausschreibungen

Wer Recruiting-Projekte ausschreibt

Ausschreibungen der letzten 90 Tage.

Aktuelle Recruiting-Projekte

Häufige Fragen zu Recruiting-Freelancing

Wie viele Recruiting-Projekte gibt es aktuell?

In den letzten 90 Tagen wurden 44 Projekte und Stellen mit Recruiting ausgeschrieben. Das sind rund 3 pro Woche. Der Marktanteil hat sich gegenüber dem Vorquartal um ▲ 15 % verändert.

Ist Recruiting als Freelancer noch gefragt?

Recruiting liegt auf Platz 360 von 531 Skills.

Sind Recruiting-Projekte remote möglich?

67 % der Recruiting-Ausschreibungen erlauben Remote-Arbeit. Voll remote sind 2 %.

Wer schreibt Recruiting-Projekte aus?

Der aktivste Vermittler steht für 89 % aller Recruiting-Ausschreibungen der letzten 90 Tage.

Methodik: Gezählt werden IT-Ausschreibungen der letzten 90 Tage, die Recruiting nennen. Mehrfach ausgeschriebene Projekte, die als Duplikat erkannt sind, zählen einmal; Ausschreibungen ohne zuordenbare IT-Kategorie fehlen, die Zahlen sind daher eine Untergrenze. Der Trend vergleicht den Anteil an allen IT-Ausschreibungen mit den 90 Tagen davor und erscheint nur bei ausreichend Vergleichsdaten. Kennzahlen mit weniger als 30 Datenpunkten zeigen wir nicht. Die Einstufung „Muss“ oder „wünschenswert“ stammt aus einer KI-Analyse der Ausschreibungstexte. Verteilungen beziehen sich nur auf Ausschreibungen mit Angabe zum jeweiligen Merkmal; die Abdeckung nennen wir dazu. Vermittler sind die Auftraggeber der Ausschreibung laut Quelle, erst ab einer Mindestzahl Ausschreibungen.

Basis: 10.565 IT-Ausschreibungen im Fenster

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